導(dǎo)讀: 2016年中國職工福利保障指數(shù)(CEBI)昨日在北京發(fā)布。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,2016年中國職工福利保障指數(shù)為70.4.國有企業(yè)整體處于基本水平區(qū)間的中間,成為員工福利保障指數(shù)最高的企業(yè)類型。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,2016年中國職工福利保障指數(shù)為70.4.國有企業(yè)整體處于基本水平區(qū)間的中間,成為員工福利保障指數(shù)最高的企業(yè)類型。
據(jù)介紹,該指數(shù)由中國介紹保險行業(yè)協(xié)會與中國總工會勞動關(guān)系研究中心、中國社會科學(xué)院世界社保由平安研究中心和中國經(jīng)濟(jì)信息社主辦養(yǎng)老保險承擔(dān)是中國第一個職工福利保障指數(shù)。
指數(shù)選擇中國36個大中城市進(jìn)行調(diào)查,指標(biāo)體系設(shè)計涵蓋兩側(cè)(福利供給側(cè)和需求側(cè))、四方(政府、企業(yè)、個人、福利產(chǎn)品供應(yīng)商)、一體化(福利產(chǎn)品本身),充分反映中國員工的福利保障狀況。
根據(jù)現(xiàn)場發(fā)布的《中國職工福利保障指數(shù)報告》,2016年中國職工福利保障指數(shù)為70.4.處于評級基準(zhǔn)的第三級,即福利保障處于基本水平的中間位置。但職工福利保障水平在不同維度上存在差異,國有企業(yè)、工會企業(yè)、上市公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的職工福利保障水平較高。
從企業(yè)類型來看,符合中國勞動力多年的就業(yè)意愿,國有企業(yè)職工福利保障指數(shù)最高,達(dá)到72.1;外商獨(dú)資企業(yè)員工福利保障指數(shù)為71;私營企業(yè)最低,僅為69家。同時,上市公司員工福利保障指數(shù)高于非上市公司,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高于非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
報告還顯示,該報告已購買保險產(chǎn)品職工比例為11.4%,未購買但愿意購買的職工比例高達(dá)56.6%。商業(yè)保險發(fā)展是提高職工福利保障水平和充實度的重要途徑之一。政府需要在過去關(guān)注宏觀政策的基礎(chǔ)上,推出更準(zhǔn)確的監(jiān)管和指導(dǎo)政策,利用商業(yè)保險發(fā)展的杠桿作用。
中國保監(jiān)會人身保險監(jiān)會人身保險監(jiān)成表示,保險業(yè)新國十條明確提出,商業(yè)保險是社會保障體系的重要支柱,應(yīng)積極探索商業(yè)保險在社會保障體系中的重要作用。中國職工福利保障指數(shù)為觀察社會制度改革提供了標(biāo)尺和工具,也為商業(yè)保險服務(wù)社會保障體系建設(shè)提供了空間。
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