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職工福利保障指數(shù)發(fā)布,國(guó)企最高

導(dǎo)讀: 2016年中國(guó)職工福利保障指數(shù)(CEBI)昨日在北京發(fā)布。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,2016年中國(guó)職工福利保障指數(shù)為70.4.國(guó)有企業(yè)整體處于基本水平區(qū)間的中間,成為員工福利保障指數(shù)最高的企業(yè)類型。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,2016年中國(guó)職工福利保障指數(shù)為70.4.國(guó)有企業(yè)整體處于基本水平區(qū)間的中間,成為員工福利保障指數(shù)最高的企業(yè)類型。

據(jù)介紹,該指數(shù)由中國(guó)介紹保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)與中國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保由平安研究中心和中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社主辦養(yǎng)老保險(xiǎn)承擔(dān)是中國(guó)第一個(gè)職工福利保障指數(shù)。

指數(shù)選擇中國(guó)36個(gè)大中城市進(jìn)行調(diào)查,指標(biāo)體系設(shè)計(jì)涵蓋兩側(cè)(福利供給側(cè)和需求側(cè))、四方(政府、企業(yè)、個(gè)人、福利產(chǎn)品供應(yīng)商)、一體化(福利產(chǎn)品本身),充分反映中國(guó)員工的福利保障狀況。

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的《中國(guó)職工福利保障指數(shù)報(bào)告》,2016年中國(guó)職工福利保障指數(shù)為70.4.處于評(píng)級(jí)基準(zhǔn)的第三級(jí),即福利保障處于基本水平的中間位置。但職工福利保障水平在不同維度上存在差異,國(guó)有企業(yè)、工會(huì)企業(yè)、上市公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的職工福利保障水平較高。

從企業(yè)類型來(lái)看,符合中國(guó)勞動(dòng)力多年的就業(yè)意愿,國(guó)有企業(yè)職工福利保障指數(shù)最高,達(dá)到72.1;外商獨(dú)資企業(yè)員工福利保障指數(shù)為71;私營(yíng)企業(yè)最低,僅為69家。同時(shí),上市公司員工福利保障指數(shù)高于非上市公司,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高于非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

報(bào)告還顯示,該報(bào)告已購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品職工比例為11.4%,未購(gòu)買但愿意購(gòu)買的職工比例高達(dá)56.6%。商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展是提高職工福利保障水平和充實(shí)度的重要途徑之一。政府需要在過(guò)去關(guān)注宏觀政策的基礎(chǔ)上,推出更準(zhǔn)確的監(jiān)管和指導(dǎo)政策,利用商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展的杠桿作用。

中國(guó)保監(jiān)會(huì)人身保險(xiǎn)監(jiān)會(huì)人身保險(xiǎn)監(jiān)成表示,保險(xiǎn)業(yè)新國(guó)十條明確提出,商業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要支柱,應(yīng)積極探索商業(yè)保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中的重要作用。中國(guó)職工福利保障指數(shù)為觀察社會(huì)制度改革提供了標(biāo)尺和工具,也為商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)社會(huì)保障體系建設(shè)提供了空間。

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