導讀：
意外險和雇主責任險有什么區(qū)別嗎？團體意外險和雇主責任險有什么區(qū)別？團體意外險和雇主責任險有什么區(qū)別？雇主險和意外險有什么區(qū)別，雇主險和意外險哪個好？雇主責任險、團體意外險、工傷險對比簡介！

雇主責任險是什么？

1.在保險期間，被保險人的員工因從事保險單中列出的相關(guān)工作而遭受事故，或者因與工作有關(guān)的職業(yè)疾病而受傷、殘疾、死亡，符合國務院頒布的《工作保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定可以認定為工傷的，被保險人依法承擔的經(jīng)濟賠償責任由保險公司承擔。

2.企業(yè)員工在從事就業(yè)活動時，只要被認定為工傷或者視為工傷，用人單位在下崗留薪期間必須承擔相應的醫(yī)療費用、誤工費、死亡傷殘、就業(yè)補貼等。但企業(yè)購買雇主責任險后，上述費用由保險公司支付。

什么是意外險

意外傷害保護被保險人在保險期間遭受意外傷害，直接造成死亡或殘疾。需要注意的是，這些意外傷害應具有四個要素：外部、突然、非初衷和非疾病。根據(jù)這四個要素，我們可以將常見的事故分為四類。在事故保險中，索賠率較高的有：

1、外部事故是指被保險人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水、機械碰撞、墜落、壓力、咬傷、燙傷、燒傷、凍傷、電擊、光輻射、酸、堿、氣毒等。

2.突然，人體受到猛烈而突然的侵襲造成的傷害。例如，在交通事故中墜落、墜落、撞車和墜落物體的壓力。

3.非初衷是指非當事人能夠預見和不可抗力事故造成的傷害。傷害的結(jié)果是意外和不可預測的。例如，飛機墜毀。

4.對于非疾病，損傷不是由人體因素或疾病引起的，如骨質(zhì)疏松癥引起的病理性骨折。

雇主責任險和意外險的區(qū)別

1.受益人不同

雇主責任保險的受益人為企業(yè)（被保險人），旨在最大限度地降低企業(yè)風險；意外傷害保險的受益人為個人（被保險人）。必須注意的是，雇主責任保險的受益人不能是個人，這是由保險類型的性質(zhì)決定的。

2.受益條件不同

雇主責任保險的賠償條件必須是雇傭過程中因工作原因造成的傷害，雇主必須按照勞動法承擔相應的責任。意外傷害保險是任何人身傷害（保險范圍），無論是否與雇傭有關(guān)，都應支付賠償。

3.保險標的不同

雇主責任保險的目標是雇主依法對雇員承擔的損害賠償責任，意外傷害保險的目標是被保險人（雇員）的身體或生命。

4.兩者的法律后果不同

在雇主責任保險中，保險人的賠償是被保險人（雇主）履行應有賠償責任的一部分或全部。

在人身意外傷害中，保險人應當按照規(guī)定向被保險人支付，但不能免除或者減少被保險單位或者雇主對被保險人的賠償責任。也就是說，從法律上講，獲得意外保險的員工仍然可以依法向雇主行使賠償權(quán)。

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