國(guó)內(nèi)的企業(yè)都來看看人家日企是怎么做，對(duì)得起員工的。

佳能珠海終止生產(chǎn)了，N加1的經(jīng)濟(jì)賠償金，不設(shè)上限，十年員工26個(gè)月，20年員工52個(gè)月。2022年津貼補(bǔ)貼，春節(jié)過節(jié)費(fèi)照發(fā)。

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)比非法辭退都要高，20年的員工，普通員工如果月薪1萬，直接可以回老家買個(gè)房子，管理成月薪2萬都可以在珠海付個(gè)首付了。

佳能這一做法，可以說啪啪啪的在打咱們國(guó)內(nèi)一些大廠的臉，這要是換做國(guó)內(nèi)的老板，不光是補(bǔ)償不給你，可能最后幾個(gè)月的工資都說公司有困難。

之前新東方裁員，有的拿的N加1都費(fèi)勁，這一對(duì)比全是傷害。

希望國(guó)內(nèi)其他的企業(yè)也要好好的學(xué)習(xí)一下，不要逮住咱弱勢(shì)群體就往死里欺負(fù)。

你要實(shí)在做不出佳能這標(biāo)準(zhǔn)，咱按照勞動(dòng)法來也是最低標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不對(duì)？