截止2020年，我國(guó)就業(yè)人數(shù)為7.5億，但按時(shí)繳納社保的人只有44%，還不到一半，越來(lái)越多的年輕人不愿意交社保了，這是為什么呢？

我想主要有三點(diǎn)原因：

第一個(gè)是人口老齡化嚴(yán)重，擔(dān)心自己晚年領(lǐng)不到多少退休金，因?yàn)樵蹅儑?guó)家的養(yǎng)老金是現(xiàn)收現(xiàn)付制的，這我在前面的視頻也跟大家講過(guò)了，我們現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老金就是給現(xiàn)在的老人用的，而我們自己的養(yǎng)老金主要是靠以后的年輕人來(lái)繳納。但事實(shí)是隨著人口老齡化的到來(lái)，生育率的大幅降低，在我們退休的時(shí)候，年輕人還能不能養(yǎng)得起老人可能就要打個(gè)問(wèn)號(hào)了，那養(yǎng)老金基數(shù)不能保證，政策也在不斷變化，年輕人對(duì)社保越發(fā)不信任，所以覺(jué)得錢不如放到自己的手里更加靠譜。

第二個(gè)原因是繳納社保壓力還挺大的，因?yàn)楝F(xiàn)在年輕人的生活成本都非常高，很多人還背著房貸、車貸，而社保個(gè)人繳納的部分就要按照工資的11%左右，這對(duì)于普通上班族，特別是低收入群體來(lái)說(shuō)，壓力是非常大的。并且現(xiàn)在政策上還是逐步延遲退休年齡，提高社保的繳費(fèi)年限，更是加大了未來(lái)的不確定性。一些朋友肯定會(huì)很擔(dān)心，交這么久，最后就享受不了多少年，搞不好還回不了本，所以還是不如不交。

最后一個(gè)原因則是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)和工作變動(dòng)的影響，大家不想交也交不上。這兩年因?yàn)榭谡衷?，?jīng)濟(jì)不景氣，生意又不好做，而公司為員工繳納社保又是一筆非常大的支出，所以很多公司為了減少成本，在員工還沒(méi)轉(zhuǎn)正之前是不給交社保的。可是現(xiàn)在的年輕人工作，跳槽又很頻繁，在這種情況下，年輕人想好好交社保就比較難了。

種種原因?qū)е潞芏嗄贻p人都選擇性的忽略去繳納社保，不關(guān)注社保給我們帶來(lái)的保障，實(shí)在是令人可惜。

那么對(duì)于繳納社保，你怎么看呢？