自愿上班，初看以為是段子，沒想到現(xiàn)在竟然有法律基礎(chǔ)了。

上個月，“十四五”老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃這一份文件中，又把延遲退休擺到了臺面上。

本以為又是雷聲大雨點小，沒想到江蘇省馬上就開始有動作了。

就在今年1月份的時候，江蘇省人社廳就發(fā)了一個文件，里面有提到有本人可以申請，然后經(jīng)咱們的用人單位同意之后，參保人員就可以推遲退休了。推遲退休的時間不少于1年，并且于3月1日就開始正式實施。

這里面有兩個關(guān)鍵的點：

第一，就是江蘇省的延遲退休其實并不是強制的。更多是針對那些覺得自己社保還沒有交滿，又可以想要繼續(xù)工作，繼續(xù)交的朋友們。

第二，就是推遲退休的時間最少是一年，少了不行，多了，咱們可以商量。

這和我們喊了很久的延遲退休稍微有些差別，國家人社部的方案是這樣計劃的，采取了漸進式的延遲退休，在全國全面推行延遲退休的時候，根據(jù)個人剩余的工作時間，咱們來計算延遲退休的時間，每年加多3個月。

如果距離當(dāng)下退休還有10年的時間，那延遲退休后的退休時間就需要再增加30個月。20年就要增加60個月，超過20年就可以封頂了，最后大家的法定退休年齡也就都延遲了。

在江蘇省邁出第一步之后，相信之后也有其他的地區(qū)政策也會開始慢慢推進了。畢竟已經(jīng)有帶頭的，大方向也都定好了，咱們小步快跑，有效果了，就開始大規(guī)模的實施，這都是很正常的。

有些朋友可能就非常抵觸這種延遲退休，覺得都晚了幾年領(lǐng)養(yǎng)老金，那不就吃虧了嗎？

其實目前最大的問題在于社保養(yǎng)老金的規(guī)模已經(jīng)不足以滿足龐大的退休需求了。

早在之前，不少地方的養(yǎng)老金已經(jīng)開始出現(xiàn)收不抵支的現(xiàn)象。

如果我們按照這樣下去，社科院甚至預(yù)計到了2035年，社保退休金就要虧空了。

眼看現(xiàn)在出生率正在下滑，老年人口的增長速度可是毫不含糊的，和許多發(fā)達國家其實都差不多了。

因此推行延遲退休，這也都是不可避免的事情。

所以雖然現(xiàn)在只是一個信號出現(xiàn)了，但大家一定要未雨綢繆，自己多做準備。咱們只要自己準備好了，哪怕是延遲退休的政策落地了，自己也能隨心的退休，不受影響，有選擇的底氣。