自“十四五規(guī)劃”提出實施漸進式延遲法定退休年齡后，延遲退休這事已板上釘釘，咱們只能坐等落實了。

同時也有很多人擔心：要是到時候身體不好，或工作強度大，實在無法繼續(xù)工作怎么辦？

其實根據(jù)國家規(guī)定，有幾種情況是可以申請提前退休的！今天就來帶大家了解一下~

主要內(nèi)容如下：

• 哪些情形可以提前退休？
• 提前退休對養(yǎng)老金有影響嗎？
• 譜藍君總結(jié)

1、公務員
《公務員法》第九十三條規(guī)定：

工作年限滿30年，或距離法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，可以自愿申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

2、符合特殊情況的企業(yè)職工

一般情況下，企業(yè)職工的退休年齡為男職工60歲、女干部55歲、女工人50歲。

不過也存在一些特殊情況，比如：

• 特殊工種

長期在危險性較高或?qū)ι眢w健康有害的環(huán)境下工作的崗位，包括井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。

只要工齡累計滿一定年限，男滿55歲、女滿45歲即可退休，比普通工人早5年。

• 因病或非因工致殘，完全喪失勞動能力的職工

由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會作出鑒定結(jié)論，工作年限滿10年的，男滿50歲、女滿45歲即可申請退休。

• 因工致殘，達到一級至四級傷殘的職工

這種情況嚴格意義上不屬于提前退休，但享受的工傷待遇跟提前退休無異：

保留勞動關系，退出工作崗位；

領取一次性傷殘補助金及按月發(fā)放的傷殘津貼；

達到法定退休年齡，辦理退休后，傷殘津貼停發(fā)，領取養(yǎng)老金。

3、女性靈活就業(yè)人員

目前絕大多數(shù)省市規(guī)定女性靈活就業(yè)人員55歲退休，但有些地方會根據(jù)實際情況做出調(diào)整。

因為有些人可能有過企業(yè)工作經(jīng)歷，那么她們只要退休前在企業(yè)工作滿一定年限并以職工身份繳納社保，就有機會提前5年退休。

比如：廣東規(guī)定在企業(yè)工作滿1年，山東規(guī)定在企業(yè)工作滿10年，江蘇規(guī)定在企業(yè)工作滿15年，方可50周歲退休。

提前退休可以說是當代打工人的共同夢想了，能不干活躺領養(yǎng)老金，想起來都美滋滋。

但要注意了，提前退休和正常退休的養(yǎng)老金待遇是有區(qū)別的，具體表現(xiàn)在兩個方面：

• 養(yǎng)老金領取金額

養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”原則，而提前退休一般比正常退休少交5年養(yǎng)老保險，繳費年限少了，養(yǎng)老金也就跟著少了。

具體會少領多少養(yǎng)老金呢？給大家舉例算一下：

老王今年50歲，已經(jīng)交了20年養(yǎng)老保險，未來將繼續(xù)繳納到退休。每月個人繳納400元，現(xiàn)個人賬戶累計96000元。

假設未來老王的工資和當?shù)卦趰徛毠さ脑缕骄べY漲幅均為3%，個人賬戶記賬利率為6%。

如果老王60歲退休，那么他每月可領3784元養(yǎng)老金，一年約領4.5萬元。

如果老王提前到55歲退休，那么每月可領2379元養(yǎng)老金，一年約領2.8萬元。

也就是說，少交5年養(yǎng)老保險，老王每年將少領1.7萬元養(yǎng)老金；而且養(yǎng)老金是活多久領多久，時間一長，差距將越拉越大！

• 養(yǎng)老金調(diào)整比例

國家每年都會調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金，至今已經(jīng)實現(xiàn)“18連漲”了。

而養(yǎng)老金的調(diào)整辦法有一項是掛鉤調(diào)整，要求與退休人員的繳費年限掛鉤。

提前退休人員的繳費年限少，所以養(yǎng)老金上漲比例會比正常退休人員低。

本來養(yǎng)老金領得就比別人少，現(xiàn)在連上漲幅度也比別人小，可見提前退休對養(yǎng)老金的影響還是很大的。

想領多點養(yǎng)老金的朋友，如果非特殊情況，還是好好工作，正常退休吧~

說到底，提前退休是既有好處也有壞處：

好在可以提前享清閑，過養(yǎng)老生活；壞在影響?zhàn)B老待遇，養(yǎng)老金比正常退休少。

不過，其實養(yǎng)老金這事咱們是可以提前規(guī)劃的。

當你提前規(guī)劃好，有足夠的養(yǎng)老資金儲備了，那就不用擔心這點壞處了；到時候不僅可以退休得比別人早，還有比別人多的養(yǎng)老金花，完全跑在他人前頭了~

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