導讀：
企業(yè)為員工提供良好的福利待遇，同時，為了防止員工在不幸發(fā)生事故時需要承擔一定費用，為員工購買意外傷害保險已成為許多公司規(guī)避風險的有效途徑。

為什么要給員工買意外保險？

如今，意外風險往往在不經(jīng)意間突然發(fā)生在我們身邊，這是不可預測的。為了未來的發(fā)展，許多企業(yè)和公司可以更好地為企業(yè)奠定基礎(chǔ)，為員工提供一定的健康和安全保障。其中，意外保險是不可或缺的。企業(yè)為員工購買意外保險的原因是什么？

1.為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)

眾所周知，中國有無數(shù)的國內(nèi)企業(yè)，特別是近年來，在中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的影響下，許多中小企業(yè)開始在市場上逐漸占據(jù)很大的地位。其中，企業(yè)對員工的福利待遇非常好。員工福利待遇良好，為企業(yè)留住更多高素質(zhì)、高能力的新人才。為企業(yè)未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.轉(zhuǎn)移企業(yè)經(jīng)營風險

假設員工在工作中發(fā)生事故，企業(yè)必須給予員工相應的賠償。近年來，由于工傷引起的糾紛并不多。如果企業(yè)以前為員工購買過意外保險，可以將此類風險轉(zhuǎn)移給保險公司，對企業(yè)的經(jīng)營有很大的幫助。

給員工買意外險有哪些？

因此，在為員工購買意外險之前，企業(yè)必須先了解員工意外險的種類。

事故保險有很多種，其中一種是專門為企業(yè)員工提供事故造成的死亡或殘疾的風險保障。它可以根據(jù)被保險人的數(shù)量分為個人意外險或兩種團體意外險。

事實上，這兩種保險并沒有太大的區(qū)別，但保障的人數(shù)一個是個體單數(shù)，一個是群體多數(shù)。

目前，中國大多數(shù)企業(yè)為員工購買意外保險，因為在職業(yè)和工作性質(zhì)的基礎(chǔ)上，團體數(shù)量，保費將比個人意外保險更具成本效益，其保障也根據(jù)每個人的工作性質(zhì)綜合考慮，更適合同一工作性質(zhì)的員工。

此外，團體意外傷害保險也可以根據(jù)企業(yè)員工數(shù)量的增加產(chǎn)生相應的變化，技術(shù)更靈活，非常適合部分企業(yè)員工流動性大的特點。

企業(yè)如何為員工購買意外保險？

在為員工購買意外保險時，企業(yè)還需要考慮許多因素，然后購買合適的意外保險。那么，企業(yè)應該如何為員工購買合適的意外保險呢？

服務到位很重要

現(xiàn)在市場上有太多種類的意外保險產(chǎn)品，所以在購買時不可避免地會猶豫不決，不知道從哪里開始。事實上，對于一家保險公司來說，小編認為最重要的問題是最終的索賠。如果索賠售后服務不到位，產(chǎn)品再好也沒有意義。因此，小編建議將產(chǎn)品的售后服務放在首位。

二、利益關(guān)系分清

因為是給企業(yè)員工買的買意外險，然后肯定不止幾個人。如何讓每個人都有保障，保障正好是每個人所需要的，企業(yè)要區(qū)分個人利益。綜合考慮每個人的實際需求，考慮企業(yè)老板和員工之間的利益，因為一些產(chǎn)品的保證規(guī)定員工和老板的利益不同。如何在不影響老板利益的前提下做好員工的保障是值得討論的。

三、按實際出發(fā)

由于每個人的實際需求不同，企業(yè)可以充分保障員工最喜歡的，如殘疾、手術(shù)、住院、門診等，這些都是大多數(shù)員工非常關(guān)心的福利點。

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