同樣的工資在不同公司發(fā)到手的錢，可能相差幾百幾千。為啥？因為社?；鶖?shù)不一樣。

好的公司，五險一金都按實際收入繳；但也有很多企業(yè)，違規(guī)按最低基數(shù)繳，社保福利很差。

例如同樣是1萬薪水，深圳實繳，自己每個月需交800元養(yǎng)老，企業(yè)需交1400元（非深戶）；如果按最低基數(shù)繳，個人和企業(yè)加起來才交五百多塊。

這樣日積月累，勢必會影響之后退休待遇，那到底會差多少？今天就來和大家好好聊聊。

考慮到大家收益不同、所在地最低工資基數(shù)也有差異，譜藍君沒法講完全部情況，這里就以廣州，稅前月入1萬為例。

假如所在地或收入與案例不同，也不要緊，對比得到的結論仍然可作為參考。

接下來，我們按這個工資基數(shù)，和按所在地最低基數(shù)分別計算交滿15年社保的退休金，結果如下：

可以看到，兩種社保繳費方式結果相差巨大。

• 如果按最低基數(shù)交，即便是廣州這類一線城市，退休后也只有四萬多一年，劃下來就3千多一個月。

并且廣州的最低基數(shù)算是強的，像深圳，目前最低基數(shù)只有2360元，如果這樣交，每月退休金還要少一千多。

• 如果按實際收入交，退休差不多有6千一個月，生活品質就有保障許多。

但按實繳的話，個人和企業(yè)也要多交很多錢，算是多繳多得了，好在企業(yè)會出大頭，對我們來說，多交仍然劃算。

因此，大家找工作時，一定要問清楚社保怎么繳！不然幾十年后，拿個兩三千塊的退休金，可能肉都不敢多吃。

當然，工作不是說換就換，薪水也不能說漲就漲，假如提升基數(shù)的路走不通，又想多領點退休金，我們還可以自己額外準備第二份養(yǎng)老金，例如通過增額終身壽或養(yǎng)老年金險來實現(xiàn)。

每位打工人，也許都憧憬過自由快樂的退休生活：

無需工作，沒有房貸，閑暇時養(yǎng)養(yǎng)動物、澆澆花草，興致來了還能夠出游，也可以約上老友飲茶敘舊，下棋垂釣……

但我們往往容易忽視，這樣的日子需要很多經濟能力，如今月入1萬，很難保證退休后也月入1萬，多存錢、早規(guī)劃，晚年才更有保障。

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