導讀：
為確保因工作事故受傷或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位工傷風險，制定《工傷事故保險條例》。公司買意外險還會賠償工傷嗎？公司買意外險還會賠償工傷嗎？相信這篇文章對你有幫助。

公司買了意外險還會賠償工傷嗎？

公司購買意外傷害保險也將進行工傷賠償，因為意外傷害保險和工傷保險不同，意外傷害保險屬于商業(yè)保險，是被保險人在保險期間遭受意外傷害，導致死亡或殘疾，保險公司將按合同支付保險金。

工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是職工在工作或特殊情況下，因意外傷害或職業(yè)病暫時或永久喪失勞動能力和死亡，職工或其遺屬可以從國家和社會獲得物質幫助。

所以職工在獲得意外險賠償后，仍可主張工傷保險賠償，公司不能以職工獲得意外險賠償為由進行辯護，職工可同時獲得意外險和工傷險賠償。

如何賠償工傷事故保險？

(一)申請工傷。自事故傷害或職業(yè)病診斷之日起30日內，由單位向單位提出社保部門申請工傷。單位不申請的，職工可以在一年內向社保部門申請。

（2）提供材料。主要包括工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。申請表應包括發(fā)生時間、地點、原因和工傷程度。

（3）社會保障部門的審查。社會保障部門受理申請后，將對事故傷害進行調查核實，并在60天內作出工傷鑒定決定，然后書面通知單位或職工。

(四)賠償。最后，工傷保險基金和用人單位將共同賠償。

只買了工傷意外險你能申請工傷鑒定嗎？

是的，屬于工傷，建議先向用人單位所在地社會保障局申請工傷鑒定，醫(yī)療結束后申請殘疾鑒定，根據(jù)鑒定結果委托律師通過法律渠道要求工傷待遇。

構成殘疾的，社會保障可以在勞動關系繼存期間支付一次性殘疾補貼，解除勞動關系后，社會保障可以支付醫(yī)療補貼，單位可以支付就業(yè)補貼。工傷醫(yī)療費用由社會保障或者單位承擔。工傷治療康復期間工資照發(fā)，單位每天按70元住院支付伙食費和實際護理費。

另外，工傷賠償基數(shù)按受傷前12個月實際正常工作月的平均工資計算。社會保障賠償基數(shù)與實際工資有差額的，單位應當承擔差額的賠償責任。單位未辦理工傷保險的，由單位承擔全部賠償責任。

總結：

以上是關于如何賠償工傷事故保險的詳細知識，首先需要提出工傷申請，提供材料，然后等待社會保障部門審查，最后根據(jù)賠償結果。

想了解更多或有保險規(guī)劃需求的朋友，點擊下方圖片，免費報名咨詢，會有專業(yè)理財師為您耐心講解，協(xié)助規(guī)范投保并提供周全的后續(xù)理賠服務。