導(dǎo)讀：
為確保因工作事故受傷或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位工傷風(fēng)險，制定《工傷事故保險條例》。公司買意外險還會賠償工傷嗎？公司買意外險還會賠償工傷嗎？相信這篇文章對你有幫助。

公司買了意外險還會賠償工傷嗎？

公司購買意外傷害保險也將進(jìn)行工傷賠償，因為意外傷害保險和工傷保險不同，意外傷害保險屬于商業(yè)保險，是被保險人在保險期間遭受意外傷害，導(dǎo)致死亡或殘疾，保險公司將按合同支付保險金。

工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是職工在工作或特殊情況下，因意外傷害或職業(yè)病暫時或永久喪失勞動能力和死亡，職工或其遺屬可以從國家和社會獲得物質(zhì)幫助。

所以職工在獲得意外險賠償后，仍可主張工傷保險賠償，公司不能以職工獲得意外險賠償為由進(jìn)行辯護(hù)，職工可同時獲得意外險和工傷險賠償。

如何賠償工傷事故保險？

(一)申請工傷。自事故傷害或職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)，由單位向單位提出社保部門申請工傷。單位不申請的，職工可以在一年內(nèi)向社保部門申請。

（2）提供材料。主要包括工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。申請表應(yīng)包括發(fā)生時間、地點、原因和工傷程度。

（3）社會保障部門的審查。社會保障部門受理申請后，將對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，并在60天內(nèi)作出工傷鑒定決定，然后書面通知單位或職工。

(四)賠償。最后，工傷保險基金和用人單位將共同賠償。

只買了工傷意外險你能申請工傷鑒定嗎？

是的，屬于工傷，建議先向用人單位所在地社會保障局申請工傷鑒定，醫(yī)療結(jié)束后申請殘疾鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律渠道要求工傷待遇。

構(gòu)成殘疾的，社會保障可以在勞動關(guān)系繼存期間支付一次性殘疾補(bǔ)貼，解除勞動關(guān)系后，社會保障可以支付醫(yī)療補(bǔ)貼，單位可以支付就業(yè)補(bǔ)貼。工傷醫(yī)療費用由社會保障或者單位承擔(dān)。工傷治療康復(fù)期間工資照發(fā)，單位每天按70元住院支付伙食費和實際護(hù)理費。

另外，工傷賠償基數(shù)按受傷前12個月實際正常工作月的平均工資計算。社會保障賠償基數(shù)與實際工資有差額的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。單位未辦理工傷保險的，由單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

總結(jié)：

以上是關(guān)于如何賠償工傷事故保險的詳細(xì)知識，首先需要提出工傷申請，提供材料，然后等待社會保障部門審查，最后根據(jù)賠償結(jié)果。

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