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育兒假期來(lái)了,當(dāng)爸媽的都能休!

最近,朋友圈里的父母瘋狂地轉(zhuǎn)載了育兒假的消息。每年最多休息15天真是個(gè)好消息。

育兒假期來(lái)了,當(dāng)爸媽的都能休!插圖1

生孩子有很多好處。國(guó)家不僅可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,提供帶薪休假,還可以增加額外的育兒假,家長(zhǎng)可以享受。這種福利在全國(guó)很多地方都有。

今天,我們將幫助您在本文中總結(jié)這些好處,以便于理解。本文的主要內(nèi)容有:

  • 生孩子的費(fèi)用幾乎都報(bào)了,很容易省下不少錢
  • 兩類生育假期
  • 譜藍(lán)君總結(jié)

對(duì)母親來(lái)說(shuō),生孩子不是一件容易事,不僅遭受身體折磨,而且要花很多錢,幸運(yùn)的是,我們有五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金,可以幫助我們報(bào)銷生孩子的醫(yī)療費(fèi)用。

每個(gè)城市都有不同的報(bào)銷規(guī)則。以四個(gè)一線城市為例,了解職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷規(guī)則:

育兒假期來(lái)了,當(dāng)爸媽的都能休!插圖3
注:職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷差異較大,以當(dāng)?shù)貓?bào)銷規(guī)則為準(zhǔn)

從表中可以看出,各地的生育保險(xiǎn)報(bào)銷政策存在一些差異。

我們以深圳為例。目錄中的費(fèi)用最高可以報(bào)銷100%。同事中的一位母親生了孩子,住院了。

她只花了幾百元。同一病房的母親只花了幾十元。其他費(fèi)用由生育保險(xiǎn)直接報(bào)銷。

上海的生育保險(xiǎn)待遇比較特殊,除報(bào)銷分娩費(fèi)用外,還會(huì)有3600元的補(bǔ)貼。

如果想了解當(dāng)?shù)氐纳龍?bào)銷政策,可以拔打區(qū)號(hào)+12333咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T。

除了職工醫(yī)療保險(xiǎn),還有一些朋友買居民醫(yī)療保險(xiǎn),下面我們也以剛才提到的一線城市為例:

育兒假期來(lái)了,當(dāng)爸媽的都能休!插圖5
注:深圳醫(yī)療保險(xiǎn)只分為一、二、三級(jí),無(wú)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

大多數(shù)城市只要參加居民醫(yī)療保險(xiǎn),就可以享受生育待遇。

以廣州為例,產(chǎn)前檢查、分娩等費(fèi)用可按比例報(bào)銷,其中分娩報(bào)銷比例最高可達(dá)90%,仍可幫助分擔(dān)大量費(fèi)用。

如果你選擇辭職撫養(yǎng)孩子,寶馬有當(dāng)?shù)貞艨?,一定要記得及時(shí)繳納居民醫(yī)療保險(xiǎn)。當(dāng)?shù)鼐用襻t(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)時(shí)間一般為每年9月至12月。

除了花更多的錢撫養(yǎng)孩子,更令人擔(dān)憂的是沒(méi)有時(shí)間照顧孩子。一旦孩子生病,父母必須請(qǐng)假照顧孩子,全家都遭受了痛苦,工資也被扣除了。

為了緩解壓力,有時(shí)間照顧幼兒,在過(guò)去產(chǎn)假和生育假的基礎(chǔ)上,各地都增加了育兒假。

很多地方對(duì)假期的規(guī)定略有不同,主要有兩種假期:

  • 產(chǎn)假/生育假:生育期間,男女職工會(huì)有一段休假期,女性的假期一般可以長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月,男性的假期比較短,基本不到1個(gè)月。
  • 育兒假:大多數(shù)地方規(guī)定,在孩子3歲之前,男女職工每年可休息10~15天。

不得不說(shuō),各地新增的育兒假確實(shí)可以在一定程度上緩解職工家庭育兒的壓力。畢竟,陪伴對(duì)年幼的孩子也是父母的責(zé)任。

有孩子的朋友自然會(huì)非常關(guān)心這種福利,什么時(shí)候才能開(kāi)始享受育兒假福利?

以成都為例,我們打電話給成都市衛(wèi)生委員會(huì)。他們明確答復(fù),育兒假自條例開(kāi)始之日起生效。夫妻雙方都可以休10天育兒假,假期不包括假期。

除了這個(gè)育兒假,還有一些地方可以直接發(fā)錢。比如攀枝花對(duì)二三個(gè)孩子的家庭,每月可以領(lǐng)500元的育兒金,孩子3歲。

如果您想了解您當(dāng)?shù)氐挠齼杭俸透@闆r,可以撥打當(dāng)?shù)匦l(wèi)生委電話:區(qū)號(hào)+電話咨詢12320。

育兒假實(shí)施后,馬寶集團(tuán)的母親稱贊這是一個(gè)好的開(kāi)始。至少父母可以申請(qǐng)同樣的休息天數(shù),這不僅可以提高父親的育兒參與,而且可以減少對(duì)婦女的工作場(chǎng)所歧視。

還有媽媽擔(dān)心,這樣的假期真的能實(shí)施嗎?普通公司的員工很難享受到這樣的福利嗎?

也有媽媽希望,如果生育假也可以“男女平等”,夫妻一起休息6個(gè)月,可能不會(huì)有針對(duì)女性的職場(chǎng)歧視。

這是一些母親的真實(shí)聲音。你覺(jué)得這個(gè)育兒假怎么樣?歡迎與我們交流!

想了解更多或有保障規(guī)劃需求的,可以點(diǎn)擊下方圖片報(bào)名,免費(fèi)體驗(yàn)1對(duì)1家庭保障規(guī)劃服務(wù),專業(yè)的譜藍(lán)理財(cái)師會(huì)免費(fèi)為您量身定制家庭保障方案、協(xié)助您規(guī)范投保。

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