原單位欠繳社保費，換了新單位才發(fā)現(xiàn)，欠費會導致新單位交不了社保，這怎么辦？

看到這個留言，真的不得不吐槽一下，這個單位實在是太坑了！

新單位交不上社保，一些社保待遇就享受不了了，比如看病報銷、領生育津貼、領生育保險金等等，還影響我們將來辦理退休。

因為養(yǎng)老保險是可以多地合并，計算繳納年限的，但社保在欠繳狀態(tài)是不能辦理社保轉移的，這影響大不大？但也不用太著急，這里就給大家三種解決辦法。

第一，和單位協(xié)商，讓單位把欠繳的保費補上，離職時間短的，用這個方法會順利些，即使涉及到投訴或勞動仲裁，也有很多途徑解決。

第二，自己到社保局把公司欠費的部分補上。這個辦法適合離職很久，或者說前單位拿不出這錢的，因為社保有個兩年追討期，大意是即使公司有違反勞動保障的行為，但在兩年內沒有被投訴舉報，并且勞動部門也沒發(fā)現(xiàn)，勞動保障的行政部門就不會再查處了，也就是說不會幫你去解決這個事情了。到這一步怎么辦呢？追討還是可以追討的，但你得換個途徑了，比如說上法院起訴要求強制執(zhí)行，這時間成本可就大了，相比之下，自己補上，是個不錯的選擇。

第三，自己去社保局，放棄欠費期間的社保關系，并申請停保，有一些地方也叫不繳不計，申請了這一個欠費期間的社保關系就作廢了，雖然會斷掉連續(xù)繳納時間，但這也是最快的解決方法，能讓新單位順利幫我們繳納社保。

后面兩種方法，虧是肯定吃了，但事情已經發(fā)生，及時止損，對我們更重要。