咱們先來看看人社部在6月29日發(fā)布的關(guān)于十四五規(guī)劃的通知，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。

這段話我們翻譯一下，其實(shí)就是要慢慢開始實(shí)施延遲退休，同時(shí)還要延長(zhǎng)養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。

比如現(xiàn)在大多數(shù)的地方我們只需要交15年，就可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金了。未來交15年也許不夠了，未來可能要慢慢提高到17年、18年甚至20年，或者更長(zhǎng)的時(shí)間。

這些有什么影響呢？最直接的影響就是某些卡著時(shí)間，等到年紀(jì)大了才開始交社保的伙伴，他們的計(jì)劃得改變一下了。

想領(lǐng)取退休金，可以先把最低年限的交齊，對(duì)于正常交社保的來說，可以領(lǐng)取退休金的大概率也會(huì)變少，這為啥呢？

假設(shè)我們交了20年，原本可以比只交15年的多領(lǐng)取一些退休金。結(jié)果現(xiàn)在最低繳費(fèi)年限假如說提高到了20年了，你就只能拿最基本的社保養(yǎng)老金了。

你想要再多領(lǐng)取一點(diǎn)也可以，繼續(xù)多交幾年。

至于為啥這樣？答案也肉眼可見了，我國(guó)明年即將邁入深度老齡化社會(huì)，養(yǎng)老各個(gè)方面壓力十分的巨大，社保養(yǎng)老金局限性日益凸顯，調(diào)整退休年齡和最低繳費(fèi)年限，這也是必然的事情。

因此國(guó)家都在想各種的辦法解決養(yǎng)老問題，咱們個(gè)人也得上點(diǎn)心，盡早給自己開始準(zhǔn)備養(yǎng)老金，為國(guó)家也是為自己。