?社保是指由國(guó)家為保障公民基本生活和提高社會(huì)保障水平而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每個(gè)在職員工都應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用，以確保個(gè)人在退休、醫(yī)療、失業(yè)等方面享受到相應(yīng)的福利待遇。

然而，在實(shí)際操作中，有些雇主可能會(huì)出現(xiàn)欠繳社保費(fèi)用的情況。這對(duì)員工來說是一個(gè)非常棘手的問題，因?yàn)樵谛鹿救肼毢笕绻l(fā)現(xiàn)上個(gè)公司欠費(fèi)，新公司同樣無法交納社保費(fèi)用。那么應(yīng)該如何解決這個(gè)問題呢？

首先，員工可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或者人力資源和社會(huì)保障部門，了解相關(guān)政策和規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主欠繳社保費(fèi)用是違法行為，員工有權(quán)要求雇主履行義務(wù)。

其次，員工可以向勞動(dòng)仲裁部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)。仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)證據(jù)和法律依據(jù)進(jìn)行調(diào)查，并作出相應(yīng)的裁決。如果裁決結(jié)果認(rèn)定雇主確實(shí)存在欠費(fèi)行為，新公司可以按照裁決結(jié)果交納社保費(fèi)用。

同時(shí)，員工還可以委托律師向法院提起訴訟。法院將根據(jù)司法程序和證據(jù)調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行判決，并要求雇主履行相關(guān)義務(wù)。

需要注意的是，在解決這個(gè)問題的過程中，員工應(yīng)當(dāng)保留好所有相關(guān)證據(jù)和文件，例如勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納憑證等。這些證據(jù)將對(duì)員工維護(hù)自己的權(quán)益非常重要。

另外，為了避免再次遇到類似問題，建議員工在尋找新工作時(shí)要謹(jǐn)慎選擇雇主?？梢酝ㄟ^查詢公司信譽(yù)、了解公司經(jīng)營(yíng)狀況等方式來評(píng)估雇主的穩(wěn)定性和可靠性。

總結(jié)起來，對(duì)于新公司無法交納社保費(fèi)用的情況，員工可以通過咨詢相關(guān)部門、提起仲裁申請(qǐng)或者訴訟等途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，在尋找新工作時(shí)要多加注意選擇可靠的雇主。只有通過合法手段維權(quán)，才能最大限度地保障自己的利益。

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