現(xiàn)在，咱們的退休政策是累計參加養(yǎng)老保險15年，并且達到退休年齡，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

有些網(wǎng)友就說了，男個人的退休時間是60歲，如果我20歲參加工作，就得整整工作40年才能退休，所以提議工作滿30年就可以選擇自由退休。

這樣的話，就不一定要等到法定年齡再退休，可以減輕繳費壓力比較大的人的負擔，像是靈活就業(yè)人員就可以選擇提前退休，不愿意退休的話，也是可以繼續(xù)工作。這樣也可以緩解就業(yè)壓力，老一輩的人都退休了，年輕人的工作機會自然就多。

不過在我看來，工齡滿30年就自由退休的提議，如果實現(xiàn)的話，不利的因素似乎更多的，最直接的就是增加養(yǎng)老基金的負擔。2021年全國參加職工養(yǎng)老保險的人數(shù)是48074萬人，其中職工是34917萬人，離退休人員13157萬人，兩者的比例是2.6 : 1。

如果工齡滿30年就可以退休，那么參保職工與參保離退休人員的比例可能降為2 : 1，甚至是更低，領(lǐng)養(yǎng)老金的人多了，交養(yǎng)老金的人少了，養(yǎng)老基金的壓力就會更大。而且每年的退休人數(shù)是無法預(yù)估的，這也會給養(yǎng)老基金運行帶來非常大的壓力。

最明顯的一個還是會導(dǎo)致不公平，有些人工作的起步早，工齡容易達到30年，像有些人的工種就會非常吃虧，比如說特殊工種，病退的或者是學歷比較高的，工作比較晚的，他們就不容易達到30年了。

而且從養(yǎng)老基金運行的角度來看，工齡滿30年就可以自由選擇退休是不太可能推廣開來的，并且未來的趨勢是一定是用延遲退休來緩解人口老齡化和社保養(yǎng)老金的壓力的。

像日本之前正式實行的《改正高年齡者雇傭安全法》，規(guī)定了最高退休年齡為70歲，允許65歲法定退休的人員自行選擇是否繼續(xù)工作五年。雖然不是強制性的退休，但大家都覺得日本離70歲退休不遠了。

延遲退休的這個問題，大家也不必過度焦慮，法定退休年齡主要影響了還是咱們什么時候能開始領(lǐng)社保退休金。如果我們自己本身已經(jīng)有能保障退休生活的錢，也可以自己提前退休的。

說到底什么時候退休，這個問題的核心不是政策怎么樣，而是口袋鼓不鼓，想提前退休，還是得早早得為自己準備一筆養(yǎng)老金。

屏幕前的小伙伴，你打算什么時候退休呢？歡迎在留言區(qū)評論。