公司按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，合法嗎？
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譜藍(lán)保 評(píng)論
社保繳存基數(shù)是按職工上一年的月平均工資來計(jì)算的，再以這個(gè)月均工資為基礎(chǔ)按照相應(yīng)比例來繳納社保。這個(gè)繳存基數(shù)是有范圍的，各地都有規(guī)定上限和下限。
如果說你的月工資在這個(gè)區(qū)間，就以實(shí)際月工資為基礎(chǔ)繳納社保，要是低于下限，那就不按你的工資交，而是按下限來交，要是高于上限，也是同理。如果社保繳納基數(shù)和實(shí)際工資不符，可以在離職時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位全額繳納社保，維護(hù)自身合法權(quán)益。2024年8月8日 下午5:06 0條評(píng)論
