體制內對比體制外，退休金差距有多大？
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譜藍保 評論
一、體制內對比體制外，退休金差距有多大？
網上流傳著一句話：“宇宙的盡頭是編制”。
之前就有一則新聞沖上過微博熱搜：主角小東工作4年，月收益竟然還沒爸媽的退休金一半多。
太扎心了，辛辛苦苦拼搏很多年，收益居然還沒爸媽的養(yǎng)老金高。
而這其中一個最重要的原因在于，小東的爸媽是在體制內退休的。其實年輕人收入被父母退休金倒掛，也算不上新鮮事了。
譜藍君有一位同事的爸媽在某四線城市退休，她爸爸是公務員，退休金每月近7000元，而母親私企員工，如今每月只帶著2500塊的社保養(yǎng)老金。他們同樣是上班了30年退休，只因工作企業(yè)一個是體制內，一個是體制外，退休金就相差2倍多。
因此，體制內的飯，是真香。
但這里值得思考的是：如果不在體制內工作，有什么辦法讓自己未來可以過上“公務員式養(yǎng)老”？
其實現(xiàn)在國家都倡導民眾自行提前規(guī)劃養(yǎng)老金了，因為社保養(yǎng)老金只能解決我們最基礎的生活需求，要想維持現(xiàn)在的生活水平，或者退休后還想旅旅游、發(fā)展小愛好，就得給未來的自己規(guī)劃第二筆養(yǎng)老金。
比如以養(yǎng)老年金險的方式來儲存養(yǎng)老錢，退休后每月固定可以領取一筆養(yǎng)老金，活多久領多久，妥妥實現(xiàn)“公務員式養(yǎng)老”。
二、譜藍君總結
越早規(guī)劃養(yǎng)老，越能完成退休后的各種“自由”。
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2023年12月20日 下午5:36 0條評論
