延遲退休是大勢(shì)所趨，主要是什么原因？
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譜藍(lán)保 評(píng)論
延遲退休可能是大多數(shù)人不想看到的政策，因?yàn)檎l(shuí)不想休息著就能拿錢，做著輕松的工作就能拿高薪，但實(shí)際上是不可能的，在古代，40歲可以被稱為老年人，40歲就可以退休。因此，在科技發(fā)達(dá)的現(xiàn)在，延遲退休也是大勢(shì)所趨的政策。但是，在制定這樣的政策時(shí)，我們還需要設(shè)計(jì)養(yǎng)老保障的匹配政策，用組合拳為自己的未來(lái)提供物質(zhì)和精神保障。
事實(shí)上，延遲退休確實(shí)是大勢(shì)所趨，主要體現(xiàn)在以下五點(diǎn)上。
首先，英國(guó)、法國(guó)和其他國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始推遲退休。
第二，在當(dāng)今醫(yī)療技術(shù)和科技的保障下，社會(huì)死亡年齡大大推遲。在過(guò)去，60歲可以被稱為老年人，但現(xiàn)在，60歲已經(jīng)被納入中年。
第三，社會(huì)工作年限正在進(jìn)一步降低，有必要延長(zhǎng)工作時(shí)間。隨著社會(huì)教育的進(jìn)一步發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇攻讀研究生和博士學(xué)位。因此，根據(jù)實(shí)際平均工作年齡，整個(gè)社會(huì)的工作時(shí)間是在進(jìn)一步減少的。
第四，過(guò)早退休是對(duì)人才的浪費(fèi)。許多從事技術(shù)工作的人才，越老越受歡迎。如果他們?cè)?0歲退休，這本身就是對(duì)人才資源的浪費(fèi)。
第五，養(yǎng)老保險(xiǎn)危機(jī)需要政府和人民共同應(yīng)對(duì)。此外，中國(guó)已進(jìn)入老年社會(huì)，如何得到這些老年人的支持是一個(gè)巨大的問(wèn)題。如果他們不能妥善安置，社會(huì)將產(chǎn)生一個(gè)巨大的不穩(wěn)定群體。因此，推遲退休是大勢(shì)所趨，必須進(jìn)一步實(shí)施。
然而，僅僅引入延遲退休的政策是不夠的。更重要的是，我們需要引入養(yǎng)老金推廣政策，實(shí)施老年人精神支持服務(wù)，實(shí)施政策，來(lái)填補(bǔ)未來(lái)養(yǎng)老金的巨大差距，確保得到老年人的支持。
支持完善養(yǎng)老保險(xiǎn)普及制度，確保每個(gè)公民都有養(yǎng)老金。不斷提高社會(huì)保障覆蓋率，特別是農(nóng)村保險(xiǎn)覆蓋率，提高保險(xiǎn)年齡，不僅能有效實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，還能延長(zhǎng)人口紅利，減輕國(guó)家養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)，避免未來(lái)養(yǎng)老金資金不足的陷阱。
支持確保老年人的精神補(bǔ)償，確保每個(gè)老年人都有自己的依賴。在未來(lái)的社會(huì)中，物質(zhì)供應(yīng)絕對(duì)不是最困難的問(wèn)題，精神維護(hù)更為重要，因此需要一定的精神維護(hù)措施，讓那些失去獨(dú)立的老年人或普通老年人度過(guò)晚年。
支持解決養(yǎng)老金安全問(wèn)題，確保每位老年人富足而退?，F(xiàn)在養(yǎng)老金漏洞是最大的問(wèn)題，如何填補(bǔ)漏洞，值得思考。之前有政策讓養(yǎng)老金進(jìn)入市場(chǎng)，這不失為是一個(gè)好方法，因?yàn)楝F(xiàn)在養(yǎng)老金只能購(gòu)買國(guó)債，資本增長(zhǎng)遠(yuǎn)低于CPI，養(yǎng)老金漏洞越來(lái)越大，通過(guò)市場(chǎng)化，基金經(jīng)營(yíng)確保養(yǎng)老金逐步增加，對(duì)國(guó)家和人民都有好處。
第六、譜藍(lán)君總結(jié)
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2022年4月18日 下午4:34 0條評(píng)論
