辭職后公司的企業(yè)年金怎么辦？能不能拿出來？
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譜藍(lán)保 評論
公司年金是一種流行的養(yǎng)老金計劃，為員工提供了穩(wěn)定的養(yǎng)老保障。
但在某些特殊情況下，如辭職、辭職等，員工可能會面臨一些疑問和困惑。
所以，企業(yè)年金辭職了怎么辦？接下來我們一起來看看。
一、辭職后企業(yè)年金怎么辦？
員工在企業(yè)年金繳存期間辭職的，應(yīng)按照企業(yè)年金計劃的具體規(guī)定進(jìn)行處理。
一般而言，員工可選擇將企業(yè)年金保留在原計劃中，或?qū)⑵髽I(yè)年金轉(zhuǎn)移到新的養(yǎng)老金計劃中，或選擇領(lǐng)取企業(yè)年金。
若選擇將企業(yè)年金保留在原計劃中，員工可等到退休后領(lǐng)取企業(yè)年金；
如果選擇將企業(yè)年金轉(zhuǎn)入新的養(yǎng)老金計劃，需要辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)費用；如果選擇領(lǐng)取企業(yè)年金，需要按照企業(yè)年金計劃的具體規(guī)定申請。
需要注意的是，企業(yè)年金計劃的規(guī)定因企業(yè)而異。員工在辭職前應(yīng)仔細(xì)了解企業(yè)年金計劃的具體情況，并咨詢企業(yè)年金計劃的經(jīng)理或保險公司，以便做出正確的選擇。
二、企業(yè)年金辭職能不能拿出來？
員工在企業(yè)年金繳存期間辭職后，如符合企業(yè)年金計劃的規(guī)定，可領(lǐng)取企業(yè)年金。
然而，需要注意的是，企業(yè)年金計劃的規(guī)定因企業(yè)而異。
有些企業(yè)年金計劃可以規(guī)定員工退休后可以領(lǐng)取企業(yè)年金；
有些企業(yè)年金計劃可能會規(guī)定員工在退休前不能領(lǐng)取企業(yè)年金；
還有一些企業(yè)年金計劃可能會規(guī)定員工需要滿足一定條件才能領(lǐng)取企業(yè)年金。
因此，員工在辭職前應(yīng)了解企業(yè)年金計劃的具體規(guī)定，并與企業(yè)年金計劃的經(jīng)理或保險公司溝通，以確定是否可以領(lǐng)取企業(yè)年金。
三、辭職后企業(yè)年金是不是沒了？
公司年金是一項長期的養(yǎng)老金計劃，如果員工在繳存期間辭職，則不會因此失去公司年金的權(quán)益。
員工可選擇將企業(yè)年金保留在原計劃中，或?qū)⑵髽I(yè)年金轉(zhuǎn)移到新的養(yǎng)老金計劃中，以便在退休時獲得養(yǎng)老保障。
若員工選擇將企業(yè)年金保留在原計劃中，則可在退休時領(lǐng)取企業(yè)年金，享受企業(yè)年金計劃提供的養(yǎng)老保障。
若員工選擇將企業(yè)年金轉(zhuǎn)入新的養(yǎng)老金計劃，也可在退休時獲得養(yǎng)老保障。
四、譜藍(lán)君總結(jié)
上述就是企業(yè)年金辭職怎么辦，一般而言，企業(yè)年金是一項重要的養(yǎng)老金計劃，為員工提供了穩(wěn)定的養(yǎng)老保障。
員工辭職等特殊情況下，可按企業(yè)年金計劃的具體規(guī)定辦理，符合條件的，可領(lǐng)取企業(yè)年金。
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2023年5月11日 下午4:20 0條評論
