單位沒(méi)給交社保，還能領(lǐng)產(chǎn)假的工資嗎？
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譜藍(lán)保 評(píng)論
一、單位沒(méi)給交社保，還能領(lǐng)產(chǎn)假的工資嗎？
可以。
根據(jù)相關(guān)法條，女職工只要在三胎內(nèi)，有按規(guī)定休產(chǎn)假，那工資等各項(xiàng)待遇都是不變的。
如果公司有給職工交生育保險(xiǎn)，就可以由生育保障基金承擔(dān)職工一部分產(chǎn)假期間的工資；如果公司沒(méi)給交生育保險(xiǎn)，那就得公司自行承擔(dān)，該有的一分都不能少。
社保是國(guó)家給予我們的合法權(quán)益，同時(shí)也是國(guó)家強(qiáng)制單位必須要給員工交的。所以通常情況下，如果單位以各種理由不給我們交社保的，就要格外注意了，可以通過(guò)以下方式來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益：
- 如果還不想和公司鬧翻，那么最理想的解決方法就是能和公司好好協(xié)商，要求他給咱們交上社保；
- 如果你已經(jīng)打算另謀出路了，那可以向當(dāng)?shù)厣绫＞址从城闆r，相關(guān)部門(mén)就會(huì)介入調(diào)查，要求單位進(jìn)行整改。
同時(shí)，以公司不給咱們交社保這個(gè)理由離職，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司還必須給咱們賠償，一般工作了幾年，公司就要相應(yīng)的賠給我們幾個(gè)月的工資，哪怕咱們被強(qiáng)行開(kāi)除，他也是逃不掉的。
二、譜藍(lán)君總結(jié)
單位沒(méi)給交社保，休產(chǎn)假期間也能領(lǐng)到產(chǎn)假的工資，由單位全額承擔(dān)。
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2023年3月2日 下午3:46 0條評(píng)論
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